人事行政：

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃，負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作；

5、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

6、負責員工工傷、社保的辦理；

7、負責員工考勤的計算與核準；

8、負責客戶的來訪接待，用車、酒店以及用餐安排；

9、公司規章制度的完善與建立；





任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、有2-3年人事行政工作經驗；

3、熟悉人事制度、勞動法規；

4、英語良好，簡單的書寫能力；

5、有責任心，耐心，具備一定的抗壓能力；

聯系人：	人力資源部	聯系電話：	已屏蔽
電子郵箱：	已屏蔽	傳真號碼：	已屏蔽
郵政編碼：	215129
公司網站：	http://
面試地址：	高新區聯港路255號