一、崗位職責：

1、負責招聘團隊的管理及空缺崗位人員的招聘、增補、更替；

2、根據公司人力資源需求計劃，做好人才儲備和人才庫建設工作；

3、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、組織安排面試、復試，并及時推進招聘進度等工作；

4、維護現有招聘渠道，開發新的招聘渠道；

5、制作相關人力資源統計分析報表等。  

6、建立與完善公司招聘管理制度與流程；  

7、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；  

8、建立后備人才選拔方案和內部人才競聘上崗機制；

9、負責校園招聘和公司各類緊缺人才招聘；

10、做好新聘人員入職前、后的各項銜接工作與安排。

二、任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、中文等相關專業，五年以上大、中型生產制造型企業招聘管理崗位工作經驗；

2、熟悉各種招聘渠道，熟練運用各種招聘工具，精通各種面試方法與技巧；

3、擅長校企開發，有校招資源，有勞務公司管理經驗及豐富的一線員工批量招聘和關鍵崗位人才招聘實戰經驗；

4、具備扎實的人力資源管理專業知識與實踐基礎，熟悉國家勞動法規及相關政策；

5、為人正直、廉潔自律，具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；  

6、具備較強的語言表達能力、溝通協調能力、親和力，和明銳的洞察能力、談判能力和分析判斷力。

聯系人：	人力資源部	聯系電話：	已屏蔽
電子郵箱：	已屏蔽	傳真號碼：	已屏蔽
郵政編碼：	230000
公司網站：	http://
面試地址：	經開區桃花工業園橋灣路1號